Erfolgreiche Teamführung umfasst gleichwertig die Erreichung von Spitzenresultaten und die Entwicklung der Teammitglieder
Eine erfolgreiche Teamführung stellt immer sicher, dass die geforderten Resultate erreicht oder übertroffen, die Potenziale der Teammitglieder umfassend genutzt werden und jedes Teammitglied permanent gefördert und entwickelt wird.
Insbesondere beim Aufstarten neuer Teams und Projekte und bei der erstmaligen Übernahme von Teamverantwortung ist es erforderlich, dass sich der Teamleiter mit seinem Führungsstil, mit seinen Stärken und Schwächen und seinem Entwicklungs-Potenzial auseinandersetzt. Dadurch gewinnt er Klarheit und kann seine Führungsverantwortung wahrnehmen.
Grundlage bildet die Potenzialanalyse Symbolon Standard – 5 Bereiche und 30 Seiten Analyse
