Vertrauen haben

In den vergangenen 30 Jahren habe ich mir mein heutiges Wissen und meine Erfahrung aus unzähligen Projekten im Bereich der Organisations-, Team- und Mitarbeiterentwicklung angeeignet.

Die Entwicklungs-Projekte habe ich in Unternehmungen verschiedenster Branchen und Grössen durchgeführt. Permanente Weiterbildung, Auseinandersetzung mit verschiedenen Themen und  Beobachtung von Veränderungen gehören bei mir zum Alltag und sichern die notwendige Professionalität in der Durchführung von Mandaten. Erst kürzlich konnte ich die Master-Ausbildung in Konflikt-Management und Mediation an der Fachhochschule Bern mit der Masterarbeit „Systemisches Konfliktmanagement in Unternehmen“ erfolgreich absolvieren.

Ich arbeite als Coach, Moderator, und Reflexions- und Entwicklungs-partner in verschiedenen Projekten und Unternehmungen und kann dabei meine breit abgestützte Erfahrung und mein theoretisches und praktisches Wissen in meine Arbeit einbringen. Empathie gegenüber Teilnehmern aller Stufen, ein ganzheitliches Denken und Handeln und eine ausgewogene Mischung zwischen Inhalt und Verhalten sind ausgeprägte Eigenschaften von mir und prägen die Zusammenarbeit mit meinen Kunden.

Mit der Zertifizierungs-Ausbildung für die Symbolon-Methode® kann ich für Sie massgeschneiderte Entwicklungsprojekte gestalten und dabei mithelfen, dass die Entwicklung von Personen, Teams und Organisationen im Einklang und auf die unternehmerischen Anforderungen ausgerichtet sind.